O Brasil está envelhecendo e isso está cada vez mais evidente. Se, em 1980, a maioria da população do país era jovem, este panorama vem se transformando gradualmente. Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a população com mais de 50 anos cresceu ano a ano, chegando a mais de 54 milhões de pessoas em 2019.
Este fato se deve a vários motivos, principalmente devido ao aumento da qualidade e expectativa de vida da população brasileiras nas últimas décadas, proporcionada por vários fatores, como a evolução da própria medicina e a melhora da saúde como um todo.
Este fato se deve a vários motivos, principalmente devido ao aumento da qualidade e expectativa de vida da população brasileiras nas últimas décadas, proporcionada por vários fatores, como a evolução da própria medicina e a melhora da saúde como um todo.
Para Mórris Litvak, CEO da Maturi (ex MaturiJobs), atualmente ocorre um movimento nas empresas, principalmente as grandes, no qual estão começando a olhar para a questão da diversidade etária. Segundo o especialista, essas organizações começam trazendo a discussão para dentro e, depois, com uma certa conscientização, elas passam a incluir mais os mais velhos em seus processos seletivos de forma geral ou em processos específicos.
O executivo ainda destaca a expansão de outras formas de trabalho além daquelas presentes nas empresas para as pessoas 50+, bem como a atualização e qualificação desses profissionais para exercer tais formas de serviço:
“O fato é que, como as empresas sabem que a população – e seu público consumidor – está envelhecendo, já entenderam que em algum momento terão de olhar para essa questão e fazer ações efetivas, mas ainda não é prioridade. Isso falando de emprego, mas o mercado de trabalho é muito mais do que a CLT. E nesse sentido, eu vejo muito mais oportunidade hoje em dia para os 50+ atuando como autônomos, consultores, freelancers, empreendedores. Por isso a atualização é tão importante”, diz em entrevista ao jornal Estado de S. Paulo.
O que uma pessoa 50+ pode fazer para se atualizar para o mercado de trabalho?
Conforme revelado na pesquisa da Robert Half, um dos principais fatores usados para “justificar” a não contratação de pessoas com 50 anos ou mais é a desatualização desse profissional diante das novas tecnologias usadas no dia a dia da função. Sendo assim, um boa dica para ter muito mais chances de conseguir ser chamado para uma vaga é já se antecipar ao problema e procurar se atualizar.
São muitas as opções e a escolha vai depende principalmente da área de atuação. Por isso, vale mencionar que o profissional deve avaliar quais os principais requisitos para as vagas e cargos que ele deseja, e, com base nisso, buscar se atualizar estrategicamente. Há diversas de formas de se atualizar para o mercado de trabalho, veja algumas abaixo:
- Fazer cursos ligados à área de atuação ou que sejam complementares a essa área
- Aprender a utilizar novas tecnologias e dispositivos que serão necessários para o trabalho (como Google Docs, Google Sheets, Meet, Zoom, etc)
- Aprender sobre mídias sociais e conteúdos relacionados ao marketing digital (web analytics, data science, Google Ads, dentre vários outros)
- Aprender um novo idioma
- Iniciar um curso superior (graduação)
- Para aqueles já graduados, iniciar uma pós-graduação na área desejada, principalmente aquelas voltadas para o mercado de trabalho, como MBA e especialização.
Além de todas essas ações, o importante é deixar claro no currículo que você não parou e nem pretende parar no tempo. Os recrutadores conseguem perceber quando uma pessoa está interessada e buscando se qualificar ou quanto está “acomodada” e não busca melhorar ou ampliar suas habilidades. Um currículo mais completo e atualizado, em conjunto com a experiência e conhecimentos já adquiridos pelo profissional 50+ com certeza aumentarão em muito suas chances de ser contratado na vaga que deseja.
Fazer faculdade mesmo depois dos 50 anos é uma boa ideia?
Assim como já afirmou Benjamin Franklin, “investir em conhecimento rende sempre os melhores juros”. A frase, referenciada a um dos principais líderes da Revolução Americana, também pode ser utilizada para responder a essa pergunta.
Como mencionado anteriormente, começar uma faculdade ou, para aqueles que já tem a graduação, iniciar uma pós-graduação, são algumas das atitudes mais indicadas para quem deseja se atualizar para o mercado de trabalho ou até mesmo começar uma nova profissão em uma área diferente.
Isso porque, ao começar uma nova graduação, a pessoa irá adquirir todos os conhecimentos e técnicas necessárias para exercer aquela profissão em sua vida. Assim, ao conquistar um diploma de curso superior o candidato completa e melhora o seu perfil, garantindo um grande diferencial no mercado de trabalho e podendo chegar a cargos bem mais altos.
No caso da especialização, o profissional também só tem a ganhar. Em uma pós-graduação, a pessoa pode escolher se tornar um especialista em uma área específica que tenha interesse, aumentando em muito o seu nível de qualificação profissional.
Além disso, fazer uma faculdade ou pós-graduação possui benefícios financeiros: pesquisas como a do Sindicato de Mantenedoras dos Estabelecimentos de Ensino Superior (Semesp) revelam que um diploma de ensino superior pode aumentar o salário em cerca de 180%: a média salarial de quem concluiu a faculdade era de R$ 6.072,00, enquanto a média dos que concluíram apenas o ensino médio era de R$ 2141,00.
Como decidir qual curso fazer aos 50 anos?
Alguns critérios podem ser utilizados para fundamentar a escolha do curso de graduação, como entender quais são os seus objetivos profissionais (ou seja, com o que você quer trabalhar) e quais são os cursos que melhores se encaixam para alcançar esse objetivo.
Além disso, é importante analisar fatores como tempo de dedicação disponível e modalidade de ensino pretendida. Por exemplo, caso a pessoa disponha de menos tempo para estudar, talvez seja melhor iniciar uma graduação a distância (EaD) ou até mesmo optar por um curso de graduação tecnológica, que normalmente dura dois anos. Para isso, tudo deve ser analisado individualmente.
Uma boa dica é, se for possível, consultar um psicólogo especializado em orientação vocacional. Diferente do que muitas pessoas podem imaginar, esses profissionais não trabalham voltados somente para aqueles que estão saindo do ensino médio, eles também atuam auxiliando e orientando a vida profissional de pessoas em qualquer fase de suas vidas, e isso inclui os 50 anos ou mais.
Para te ajudar na decisão da profissão, confira as profissões com nível superior e gerenciais onde mais foram contratadas pessoas 50+ no Brasil em 2022 e seus salários, de acordo com a pesquisa realizada pelo portal salario.com.br, com base em dados divulgados pelo Novo CAGED, eSocial e Empregador Web através da Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.
A maioria das profissões estão relacionadas aos cursos de Administração, Economia, Logística, Marketing e Comunicação, Tecnologia da Informação, Psicologia (Recursos Humanos), Relações Públicas e Informática. Veja abaixo:
Profissões onde mais foram contratadas pessoas 50+ no Brasil
| Admissões | Cargo | Salário |
| 7372 | Gerente administrativo | R$ 4.711,81 |
| 3735 | Gerente comercial | R$ 4.875,42 |
| 2745 | Gerente de loja e supermercado | R$ 2.596,75 |
| 2296 | Gerente de produção e operações | R$ 5.695,61 |
| 2242 | Gerente de vendas | R$ 5.931,52 |
| 1204 | Analista de negócios | R$ 6.363,82 |
| 1080 | Gerente de restaurante | R$ 2.524,08 |
| 978 | Comerciante varejista | R$ 1.860,56 |
| 937 | Gerente financeiro | R$ 5.942,76 |
| 737 | Gerente de produção e operações da construção civil e obras públicas | R$ 7.150,17 |
| 733 | Diretor administrativo | R$ 12.906,17 |
| 677 | Gerente de projetos de tecnologia da informação | R$ 11.733,29 |
| 654 | Gerente de logística (armazenagem e distribuição) | R$ 4.996,23 |
| 646 | Gerente de recursos humanos | R$ 7.495,94 |
| 523 | Gerente de produção e operações agropecuárias | R$ 4.254,8 |
| 516 | Diretor de instituição educacional da área privada | R$ 4.988,28 |
| 475 | Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público) | R$ 17.629,47 |
| 411 | Gerente de departamento pessoal | R$ 3.871,7 |
| 399 | Gerente de operações de transportes | R$ 4.680,02 |
| 365 | Analista de pesquisa de mercado | R$ 5.387,12 |
| 351 | Gerente de compras | R$ 6.367,42 |
| 327 | Gerente de marketing | R$ 10.408,94 |
| 314 | Gerente de bar | R$ 2.238,72 |
| 307 | Diretor comercial | R$ 23.226,93 |
| 274 | Gerente de operações de serviços de assistência técnica | R$ 4.698,45 |
| 233 | Gerente de hotel | R$ 3.861,64 |
| 230 | Gerente de serviços de saúde | R$ 8.684,54 |
| 213 | Diretor administrativo e financeiro | R$ 12.862,95 |
| 202 | Comerciante atacadista | R$ 1.715,66 |
| 199 | Gerente de serviços sociais | R$ 5.670,95 |
| 186 | Gerente de agência | R$ 7.188,35 |
| 180 | Diretor financeiro | R$ 13.307,81 |
| 167 | Gerente de desenvolvimento de sistemas | R$ 14.586,43 |
| 148 | Gerente de suprimentos | R$ 10.388,27 |
| 136 | Gerente de produção de tecnologia da informação | R$ 11.439,47 |
| 125 | Diretor de serviços de saúde | R$ 18.774,01 |
| 119 | Gerente de comunicação | R$ 11.622,6 |
| 112 | Diretor de instituição educacional pública | R$ 4.075,38 |
| 112 | Gerente de serviços culturais | R$ 5.504,8 |
| 107 | Gerente de produtos bancários | R$ 11.430,94 |
| 107 | Gerente de suporte técnico de tecnologia da informação | R$ 10.857,2 |
| 97 | Gerente de almoxarifado | R$ 3.075,57 |
| 96 | Gerente de rede | R$ 12.133,65 |
| 89 | Diretor de planejamento estratégico | R$ 21.323,67 |
| 82 | Relações públicas | R$ 6.340,05 |
| 71 | Gerente de instituição educacional da área privada | R$ 5.164,5 |
| 66 | Gerente de produção e operações florestais | R$ 4.973,24 |
| 63 | Diretor de serviços de informática | R$ 35.904,3 |
| 62 | Gerente de riscos | R$ 9.901,52 |
| 50 | Gerente de crédito e cobrança | R$ 7.456,25 |
Onde fazer faculdade?
Na hora de escolher onde estudar, alguns critérios são importantes e devem ser levados em consideração, como por exemplo a qualidade do ensino ofertado, uma grade curricular completa e atualizada para o mercado, uma boa infraestrutura da faculdade, além de, claro, o reconhecimento oficial da instituição pelo Ministério da Educação (MEC).
Conheça abaixo algumas opções de faculdades que apresentam todos esses termos e ainda possuem mensalidades com descontos especiais:
- Estácio – Universidade Estácio de Sá
- Unicsul – Universidade Cruzeiro do Sul
- Faculdades Anhanguera
- Unopar – Universidade Norte do Paraná
- UNIFCV – Centro Universitário Cidade Verde
Fonte: Quero Bolsa