A Escola de Especialistas de Aeronáutica – EEAR, através do Comando da Aeronáutica, será responsável pelo Exame de Admissão ao Curso de Formação de Sargentos da Aeronáutica para o Segundo Semestre do ano de 2023 (CFS 2-2023).
O Curso de Formação de Sargentos da Aeronáutica (CFS), será ministrado pela Escola de Especialistas de Aeronáutica (EEAR), em Guaratinguetá-SP, e terá duração de dois anos.
Requisitos Básicos
ser brasileiro(a);
não ter menos de 17 (dezessete) anos e nem completar 25 (vinte e cinco) anos de idade até 31 de dezembro do ano da matrícula no CFS 2/2023; e
ter concluído com aproveitamento o Ensino Médio do Sistema Nacional de Ensino.
Etapas do Concurso:
Este Exame será constituído das seguintes etapas:
Provas Escritas: Língua Portuguesa; Língua Inglesa; Matemática; e Física
Inspeção de Saúde (INSPSAU);
Exame de Aptidão Psicológica (EAP);
Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF);
Procedimento de Heteroidentificação Complementar (PHC); e
Validação Documental.
Todas as etapas são de caráter eliminatório, sendo que o Exame de Escolaridade terá, também, caráter classificatório.
Cidade de realização as Provas Escritas:
Belém-PA; Alcântara/São Luís – Ma; Recife-PE; Natal-RN; Rio de Janeiro-RJ; Belo Horizonte-MG; São Paulo-SP; São José dos Campos-SP; Campo Grande-MS; Canoas-RS; Santa Maria-RS; Curitiba-PR; Brasília-DF; Manaus-AM; Porto Velho-RO; Boa Vista-RR
Teste de Avaliação do Condicionamento Físico (TACF)
No estado de Minas Gerais, a 4ª Região Militar (4ª RM) do Exército Brasileiro, que abrange o Estado de Minas Gerais, excetuando-se a área do Triângulo Mineiro, divulga a abertura das inscrições de quatro novos Processos Seletivos destinados a prestação de serviço militar temporário para profissionais de ensino fundamental, médio, técnico e superior, bem como a formação de cadastro reserva.
As vagas estão dividas conforme os editais nas áreas citadas:
Edital Nº 06/2022 – Oficial Técnico Temporário: Administração; Arquitetura e Urbanismo; Biomedicina (Habilitação em Análises Clínicas); Direito; Direito com Especialização em Direito Previdenciário; Engenharia Civil; Engenharia Elétrica; Enfermagem; Enfermeiro Auditor; Fisioterapia; Informática; Magistério em Geografia; Magistério em Inglês; Magistério em Matemática; Magistério em Matemática com Especialização em Robótica ou Automação Industrial; Magistério em Ciências Biológicas; Magistério em Português; Serviço Social;
Edital Nº 07/2022 – Sargento Técnico Temporário: Técnico em Administração; Técnico em Análises Clínicas; Técnico em Comunicação Visual; Técnico em Contabilidade; Técnico em Edificações; Técnico em Educação; Técnico em Eletrotécnica; Técnico em Enfermagem; Técnico em Informática; Técnico em Prótese Dentária;
Edital Nº 09/2022 – Cabo Especialista Temporário: Auxiliar de Elétrica Automotiva; Auxiliar de Enfermagem; Auxiliar de Informática; Auxiliar de Mecânica Automotiva; Bombeiro Hidráulico; Cozinheiro; Eletricista Predial; Motorista – Categoria D; Pedreiro; Refrigeração; Serralheiro.
Ao ser admitido, o profissional deverá exercer suas atividades, com remunerações que variam nos valores de R$ 2.627,00 a R$ 8.245,00.
Para participar, o candidato deve: ser brasileiro nato; possuir diploma ou certificado de conclusão conforme requerido para a área específica postulada; ter no máximo 38 ou 40 anos na data da incorporação, ou idade mínima de 19 e máxima de 40 anos, conforme determinado para cada edital; não ter sido licenciado, ou excluído de OM; estar em dia com suas obrigações perante o Serviço Militar Obrigatório; ter aptidão física e mental para o exercício das atividades; dentre outros requisitos específicos descritos para cada edital.
Dentro do total de funções, há vagas exclusivas para candidatos que se enquadrem nos itens especificados no edital.Procedimentos para participação
As inscrições serão recebidas, via internet, no período de 13de julho de 2022 a 1º de agosto de 2022, por meio do site da 4ºRM. Vale ressaltar que as inscrições terão o valor de R$ 30,00 a R$ 40,00 e somente poderão solicitar a isenção os candidatos que forem inscritos no cadastro Único do Governo Federal (CadÚnico) ou que forem doadores de medula óssea.
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante entrega da documentação e entrevista, análise curricular, inspeção de saúde, exame de aptidão física, teste prático e etapa de seleção complementar.
O serviço temporário terá o prazo determinado de 12 meses, prorrogável a critério da Administração Militar, e não poderá ultrapassar 96 meses, contínuos ou não, como militar, em qualquer Força Armada.
Informações complementares podem ser obtidas por meio dos editais completos que constam em nosso site.
O Brasil está envelhecendo e isso está cada vez mais evidente. Se, em 1980, a maioria da população do país era jovem, este panorama vem se transformando gradualmente. Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a população com mais de 50 anos cresceu ano a ano, chegando a mais de 54 milhões de pessoas em 2019.
Este fato se deve a vários motivos, principalmente devido ao aumento da qualidade e expectativa de vida da população brasileiras nas últimas décadas, proporcionada por vários fatores, como a evolução da própria medicina e a melhora da saúde como um todo.
Este fato se deve a vários motivos, principalmente devido ao aumento da qualidade e expectativa de vida da população brasileiras nas últimas décadas, proporcionada por vários fatores, como a evolução da própria medicina e a melhora da saúde como um todo.
Para Mórris Litvak, CEO da Maturi (ex MaturiJobs), atualmente ocorre um movimento nas empresas, principalmente as grandes, no qual estão começando a olhar para a questão da diversidade etária. Segundo o especialista, essas organizações começam trazendo a discussão para dentro e, depois, com uma certa conscientização, elas passam a incluir mais os mais velhos em seus processos seletivos de forma geral ou em processos específicos.
O executivo ainda destaca a expansão de outras formas de trabalho além daquelas presentes nas empresas para as pessoas 50+, bem como a atualização e qualificação desses profissionais para exercer tais formas de serviço:
“O fato é que, como as empresas sabem que a população – e seu público consumidor – está envelhecendo, já entenderam que em algum momento terão de olhar para essa questão e fazer ações efetivas, mas ainda não é prioridade. Isso falando de emprego, mas o mercado de trabalho é muito mais do que a CLT. E nesse sentido, eu vejo muito mais oportunidade hoje em dia para os 50+ atuando como autônomos, consultores, freelancers, empreendedores. Por isso a atualização é tão importante”, diz em entrevista ao jornal Estado de S. Paulo.
O que uma pessoa 50+ pode fazer para se atualizar para o mercado de trabalho?
Conforme revelado na pesquisa da Robert Half, um dos principais fatores usados para “justificar” a não contratação de pessoas com 50 anos ou mais é a desatualização desse profissional diante das novas tecnologias usadas no dia a dia da função. Sendo assim, um boa dica para ter muito mais chances de conseguir ser chamado para uma vaga é já se antecipar ao problema e procurar se atualizar.
São muitas as opções e a escolha vai depende principalmente da área de atuação. Por isso, vale mencionar que o profissional deve avaliar quais os principais requisitos para as vagas e cargos que ele deseja, e, com base nisso, buscar se atualizar estrategicamente. Há diversas de formas de se atualizar para o mercado de trabalho, veja algumas abaixo:
Fazer cursos ligados à área de atuação ou que sejam complementares a essa área
Aprender a utilizar novas tecnologias e dispositivos que serão necessários para o trabalho (como Google Docs, Google Sheets, Meet, Zoom, etc)
Aprender sobre mídias sociais e conteúdos relacionados ao marketing digital (web analytics, data science, Google Ads, dentre vários outros)
Aprender um novo idioma
Iniciar um curso superior (graduação)
Para aqueles já graduados, iniciar uma pós-graduação na área desejada, principalmente aquelas voltadas para o mercado de trabalho, como MBA e especialização.
Além de todas essas ações, o importante é deixar claro no currículo que você não parou e nem pretende parar no tempo. Os recrutadores conseguem perceber quando uma pessoa está interessada e buscando se qualificar ou quanto está “acomodada” e não busca melhorar ou ampliar suas habilidades. Um currículo mais completo e atualizado, em conjunto com a experiência e conhecimentos já adquiridos pelo profissional 50+ com certeza aumentarão em muito suas chances de ser contratado na vaga que deseja.
Fazer faculdade mesmo depois dos 50 anos é uma boa ideia?
Assim como já afirmou Benjamin Franklin, “investir em conhecimento rende sempre os melhores juros”. A frase, referenciada a um dos principais líderes da Revolução Americana, também pode ser utilizada para responder a essa pergunta.
Como mencionado anteriormente, começar uma faculdade ou, para aqueles que já tem a graduação, iniciar uma pós-graduação, são algumas das atitudes mais indicadas para quem deseja se atualizar para o mercado de trabalho ou até mesmo começar uma nova profissão em uma área diferente.
Isso porque, ao começar uma nova graduação, a pessoa irá adquirir todos os conhecimentos e técnicas necessárias para exercer aquela profissão em sua vida. Assim, ao conquistar um diploma de curso superior o candidato completa e melhora o seu perfil, garantindo um grande diferencial no mercado de trabalho e podendo chegar a cargos bem mais altos.
No caso da especialização, o profissional também só tem a ganhar. Em uma pós-graduação, a pessoa pode escolher se tornar um especialista em uma área específica que tenha interesse, aumentando em muito o seu nível de qualificação profissional.
Além disso, fazer uma faculdade ou pós-graduação possui benefícios financeiros: pesquisas como a do Sindicato de Mantenedoras dos Estabelecimentos de Ensino Superior (Semesp) revelam que um diploma de ensino superior pode aumentar o salário em cerca de 180%: a média salarial de quem concluiu a faculdade era de R$ 6.072,00, enquanto a média dos que concluíram apenas o ensino médio era de R$ 2141,00.
Como decidir qual curso fazer aos 50 anos?
Alguns critérios podem ser utilizados para fundamentar a escolha do curso de graduação, como entender quais são os seus objetivos profissionais (ou seja, com o que você quer trabalhar) e quais são os cursos que melhores se encaixam para alcançar esse objetivo.
Além disso, é importante analisar fatores como tempo de dedicação disponível e modalidade de ensino pretendida. Por exemplo, caso a pessoa disponha de menos tempo para estudar, talvez seja melhor iniciar uma graduação a distância (EaD) ou até mesmo optar por um curso de graduação tecnológica, que normalmente dura dois anos. Para isso, tudo deve ser analisado individualmente.
Uma boa dica é, se for possível, consultar um psicólogo especializado em orientação vocacional. Diferente do que muitas pessoas podem imaginar, esses profissionais não trabalham voltados somente para aqueles que estão saindo do ensino médio, eles também atuam auxiliando e orientando a vida profissional de pessoas em qualquer fase de suas vidas, e isso inclui os 50 anos ou mais.
Para te ajudar na decisão da profissão, confira as profissões com nível superior e gerenciais onde mais foram contratadas pessoas 50+ no Brasil em 2022 e seus salários, de acordo com a pesquisa realizada pelo portal salario.com.br, com base em dados divulgados pelo Novo CAGED, eSocial e Empregador Web através da Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.
A maioria das profissões estão relacionadas aos cursos de Administração, Economia, Logística, Marketing e Comunicação, Tecnologia da Informação, Psicologia (Recursos Humanos), Relações Públicas e Informática. Veja abaixo:
Profissões onde mais foram contratadas pessoas 50+ no Brasil
Admissões
Cargo
Salário
7372
Gerente administrativo
R$ 4.711,81
3735
Gerente comercial
R$ 4.875,42
2745
Gerente de loja e supermercado
R$ 2.596,75
2296
Gerente de produção e operações
R$ 5.695,61
2242
Gerente de vendas
R$ 5.931,52
1204
Analista de negócios
R$ 6.363,82
1080
Gerente de restaurante
R$ 2.524,08
978
Comerciante varejista
R$ 1.860,56
937
Gerente financeiro
R$ 5.942,76
737
Gerente de produção e operações da construção civil e obras públicas
R$ 7.150,17
733
Diretor administrativo
R$ 12.906,17
677
Gerente de projetos de tecnologia da informação
R$ 11.733,29
654
Gerente de logística (armazenagem e distribuição)
R$ 4.996,23
646
Gerente de recursos humanos
R$ 7.495,94
523
Gerente de produção e operações agropecuárias
R$ 4.254,8
516
Diretor de instituição educacional da área privada
R$ 4.988,28
475
Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público)
R$ 17.629,47
411
Gerente de departamento pessoal
R$ 3.871,7
399
Gerente de operações de transportes
R$ 4.680,02
365
Analista de pesquisa de mercado
R$ 5.387,12
351
Gerente de compras
R$ 6.367,42
327
Gerente de marketing
R$ 10.408,94
314
Gerente de bar
R$ 2.238,72
307
Diretor comercial
R$ 23.226,93
274
Gerente de operações de serviços de assistência técnica
R$ 4.698,45
233
Gerente de hotel
R$ 3.861,64
230
Gerente de serviços de saúde
R$ 8.684,54
213
Diretor administrativo e financeiro
R$ 12.862,95
202
Comerciante atacadista
R$ 1.715,66
199
Gerente de serviços sociais
R$ 5.670,95
186
Gerente de agência
R$ 7.188,35
180
Diretor financeiro
R$ 13.307,81
167
Gerente de desenvolvimento de sistemas
R$ 14.586,43
148
Gerente de suprimentos
R$ 10.388,27
136
Gerente de produção de tecnologia da informação
R$ 11.439,47
125
Diretor de serviços de saúde
R$ 18.774,01
119
Gerente de comunicação
R$ 11.622,6
112
Diretor de instituição educacional pública
R$ 4.075,38
112
Gerente de serviços culturais
R$ 5.504,8
107
Gerente de produtos bancários
R$ 11.430,94
107
Gerente de suporte técnico de tecnologia da informação
R$ 10.857,2
97
Gerente de almoxarifado
R$ 3.075,57
96
Gerente de rede
R$ 12.133,65
89
Diretor de planejamento estratégico
R$ 21.323,67
82
Relações públicas
R$ 6.340,05
71
Gerente de instituição educacional da área privada
R$ 5.164,5
66
Gerente de produção e operações florestais
R$ 4.973,24
63
Diretor de serviços de informática
R$ 35.904,3
62
Gerente de riscos
R$ 9.901,52
50
Gerente de crédito e cobrança
R$ 7.456,25
Onde fazer faculdade?
Na hora de escolher onde estudar, alguns critérios são importantes e devem ser levados em consideração, como por exemplo a qualidade do ensino ofertado, uma grade curricular completa e atualizada para o mercado, uma boa infraestrutura da faculdade, além de, claro, o reconhecimento oficial da instituição pelo Ministério da Educação (MEC).
Conheça abaixo algumas opções de faculdades que apresentam todos esses termos e ainda possuem mensalidades com descontos especiais:
Edital em breve: confira outras vagas disponíveis agora
Uma das instituições mais respeitadas do Brasil e do mundo é o Corpo de Bombeiros.
Por isso, um novo concurso público aprovado vai enaltecer ainda mais essa afirmação. A boa notícia é que acabou de ser aprovado mais um processo seletivo para estes profissionais. A intenção é preencher dezenas de vagas.
Saiba mais sobre este assunto em nosso artigo abaixo.
Concurso público do Corpo de Bombeiros autorizado
Primeiramente, é importante lembrar que esses certames acontecem em várias regiões do Brasil. Neste momento, por exemplo, estão abertas algumas oportunidades.
Contudo, vamos falar sobre a notícia do momento: o governador autorizou um novo edital de concurso público para o Corpo de Bombeiros do estado.
A expectativa, de acordo com as primeiras informações, é preencher 260 vagas da corporação.
Segundo o documento que aprova o processo seletivo, serão 250 oportunidades para soldados e mais 10 para oficiais. Com o aval do governo estadual e a publicação no Diário Oficial, os próximos passos envolvem a formação de uma comissão organizadora do certame que definirá as regras ainda em 2022.
Ainda de acordo com as informações divulgadas, a Secretaria de Estado de Administração e Desburocratização deve ser a responsável.
Etapas devem seguir antigo processo
A saber, o último edital de concurso para o Corpo de Bombeiros no estado foi aberto em 2018. Na época, as oportunidades também eram para soldados e oficiais e abrangia homens e mulheres.
As etapas tiveram provas objetivas de caráter eliminatório e classificatório além de exames de aptidão mental, de saúde, capacidade física e investigação social.
Após o fim destas fases e da conclusão no Curso de Formação de Soldados do Corpo de Bombeiros Militar, o aprovado vai ser promovido à Soldado BM do Quadro de Praças Bombeiros Militares e vai ter uma remuneração inicial de R$ 3.352,53.
Ainda assim, os candidatos oficiais, vão participar do Curso de Formação de Oficiais do Corpo de Bombeiros Militar, e declarados Aspirante-à-Oficial. Segundo informações atuais, de acordo com a legislação em vigor, o salário é de R$ 7.089,13.
Requisitos para soldados e oficiais
Contudo, para concorrer a algumas dessas vagas é preciso preencher alguns requisitos. Em outras palavras, é necessário estar de acordo com alguns detalhes.
Veja quais são:
Soldado Bombeiros:
Idade mínima de 18 anos e máxima de 30;
Ter, no mínimo, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) de categoria “B”;
Formação de ensino médio completo ou equivalente.
Oficial Bombeiros:
Idade mínima de 18 anos e máxima de 30;
Para candidatos militares do Estado de Mato Grosso do Sul, é preciso possuir na data de encerramento da inscrição até 20 anos de efetivo serviço na Instituição Militar estadual, sem limite de idade;
Ter, no mínimo, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) de categoria “B”;
Por fim, formação de nível superior, com diploma de Bacharel em Direito.
Contudo, é importante lembrar que o concurso acima é aguardado no estado do Mato Grosso do Sul.
Edital Concurso Bombeiros RO 2022
Ainda assim, outra boa notícia.
Está disponível o edital do concurso para Bombeiros em Rondônia.
Essa seleção é aguardada há muito tempo. Agora foram lançadas as novidades para todos os candidatos.
De acordo com as informações, são 08 vagas para o concurso de bombeiros RO em 2022. Todas as oportunidades são para o cargo de Oficial – 05 para Combatentes bem como 03 para Engenheiro Civil.
Inscrição Concurso Bombeiros RO – Salário R$ 9 mil
Ainda segundo o edital, as inscrições podem ser feitas entre os dias 19 de julho e 10 de agosto.
Outra boa notícia, ainda assim, é que o salário para bombeiros no concurso em Rondônia é de R$ R$ 8.786,50 para Engenheiro Civil. Já os Combatentes vão ganhar R$ 7.932,89.
Finalmente, para inscrever-se no processo seletivo da CBM RO 2022 acesse:
A Lei Complementar 498/22 amplia a idade e exigida nos concursos da PM-PE e do CBM-PE para 30 anos e para o cargo de Oficial Médico foi para 35 anos
A Lei Complementar 498/22 foi sancionada modificando a idade exigida nos concursos da Polícia Militar de Pernambuco e do Corpo de Bombeiros Pernambuco. A nova idade para ingresso é de 30 anos, exceto para o cargo de Oficial Médico que passa a ser 35 anos. A informação foi confirmada pela deputada estadual Delegada Gleide Angelo nas suas redes sociais na última segunda-feira (4/6).
A PM e o Corpo de Bombeiros do estado pernambucano publicaram um edital conjunto em 2018. Na época, a oferta foi de 580 vagas. Desse quyantitativo, 500 foram destinadfas ao cargo de soldados da Polícia Militar, que exige o nível médio. As outras 80 oportunidades foram para oficiais, sendo 60 para Polícia Militar e 20 para o Corpo de Bombeiros.
Para se tornar um oficial da PM PE em 2018 foi necessário ter graduação em Direito. Já para o CBM PE, foram aceitas graduações em qualquer área.
Além da escolaridade, foi exigido idade mínima de 18 anos completos na data de ingresso na carreira de militar do Estado e, no máximo, 28 anos na data de inscrição no concurso, considerando-se esta idade até o dia anterior à data em que o candidato completará 29 anos; ser habilitado para a condução de veículos automotores na categoria “B”; ter altura mínima de 1,65m para homens e altura mínima de 1,60m para mulheres.
Os candidatos foram avaliados mediantes provas objetivas. Os exames para soldados da PM PE cobraram 60 questões, distribuídas pelas disciplinas de: Conhecimentos de Língua Portuguesa (15); Conhecimento de Matemática (10); Conhecimentos de Geografia (10); Conhecimentos de História (10); e Conhecimentos de Direitos e Garantias Fundamentais (15).
Para oficial da PM PE, a prova foi composta por 70 questões, divididas por Linguagens, Códigos e Estatísticas e suas Tecnologias (30) e Conhecimentos Jurídicos (40), além de uma redação.
Já para oficiais do Corpo de Bombeiros, a divisão das 70 questões foi diferente, sendo: Linguagens, Códigos e Estatísticas e suas Tecnologias (15), Matemática e suas Tecnologias (15), Ciências da Natureza e suas Tecnologias (20) e Conhecimentos Jurídicos e Legislação Específica (20), além da redação dissertativa.
Além disso, os candidatos ainda foram submetidos a exame de saúde, teste de aptidão física, e avaliação psicológica.
O Comando da Aeronáutica divulgou a realização de quatro novos Processos Seletivos destinados a convocação, incorporação e cadastramento em banco de dados de oficiais temporários para a prestação de serviço em caráter temporário.
As oportunidades estão organizadas conforme os editais:
AVICON QOConTec MAG 1-2022/2023: Magistério do Ensino Médio em Artes Plásticas; Magistério do Ensino Médio em Biologia; Magistério do Ensino Médio em Educação Física; Magistério do Ensino Médio em Física; Magistério do Ensino Médio em Geografia; Magistério do Ensino Médio em História; Magistério do Ensino Médio em Língua Inglesa; Magistério do Ensino Médio em Filosofia; Magistério do Ensino Médio em Matemática; Magistério do Ensino Médio em Sociologia; Magistério do Ensino Médio em Química; Magistério do Ensino Médio em Língua Portuguesa; Magistério do Ensino Médio em Artes Musicais; Magistério do Ensino Superior em História; Magistério do Ensino Superior em Direito; Magistério do Ensino Superior em Educação Física I – Atletismo; Magistério do Ensino Superior em Educação Física VII – Orientação; Magistério do Ensino Superior em Educação Física IX – Triathlon; Magistério do Ensino Superior em Educação Física X – Natação; Magistério do Ensino Superior em Educação Física XI – Tiro Esportivo; Magistério do Ensino Superior em Física; Magistério do Ensino Superior em Língua Inglesa; Magistério do Ensino Superior em Filosofia; Magistério do Ensino Superior em Química; Magistério do Ensino Superior em Língua Portuguesa; Magistério do Ensino Superior em Administração; Magistério do Ensino Superior em Estatística; Magistério do Ensino Superior em Educação Religiosa;
AVICON QOConTec SED 1-2022: Segurança e Defesa;
AVICON QOConTec 1-2022/2023: Administração; Engenharia de Agrimensura; Engenharia Ambiental; Análise de Sistemas; Análise de Sistemas I – Bancos de Dados; Análise de Sistemas III – Analista Desenvolvedor Frond End; Análise de Sistemas V- Analista Desenvolvedor Java; Análise de Sistemas VI – Desenvolvedor para Dispositivos Móveis; Análise de Sistemas VII – Segurança da Informação; Análise de Sistemas IX – Gerência de Projetos; Análise de Sistemas X – Governança de TI; Análise de Sistemas XI – Análise de Processos; Análise de Sistemas XII – Análise de Requisitos – Tecnólogo; Análise de Sistemas XXI – Desenvolvedor Java – Tecnólogo; Análise de Sistemas XXIII – Análise e Desenvolvimento de Sistemas – Tecnólogo; Arquitetura; Arquivologia; Biblioteconomia; Biologia; Ciências Atuariais; Ciências Contábeis; Engenharia Cartográfica; Engenharia Civil; Engenharia da Computação; Engenharia da Computação CMP I – Infraestrutura de Redes; Engenharia da Computação CMP II- Engenharia de Software; Engenharia da Computação CMP III – Arquitetura de Sistemas; Engenharia da Computação CMP V – Segurança Cibernética; Economia; Educação Física; Engenharia Eletrônica; Engenharia Elétrica; Enfermagem; Enfermagem I – Auditoria Hospitalar; Estatística; Fisioterapia; Fonoaudiologia; História; Jornalismo; Engenharia Mecânica; Engenharia Metalúrgica; Museologia; Nutrição; Pedagogia; Pedagogia I – Gestão Escolar/Educacional; Pedagogia II – Educação à Distância; Pedagogia IV – Metodologias Ativas; Pedagogia V – Psicopedagogia Institucional, ou Escolar, ou Neuropsicopedagogia; Pedagogia VII – Educação Inclusiva ou Especial; Engenharia de Produção; Psicologia Avaliação Psicológica; Psicologia Escolar e Educacional; Psicologia Clínica; Psicologia Organizacional e do Trabalho; Publicidade e Propaganda; Engenharia Química; Relações Públicas; Serviços Jurídicos; Engenharia Sanitária; Serviço Social; Engenharia de Segurança do Trabalho; Engenharia de Telecomunicações; e Terapia Ocupacional.
Ao serem incorporados, os convocados realizarão o Estágio de Adaptação e Serviço (EAS) ou o Estágio de Adaptação Técnico (EAT) ou o Estágio de Instrução Técnico (EIT), a fim de adaptar e preparar às condições peculiares do Serviço Militar Temporário e ao exercício das demais atividades militares concernentes às áreas profissionais em que atuarão no âmbito do COMAER, bem como ao aprimoramento profissional dos integrantes do QOCon no período de 12 meses.
Para participar, o candidato deve: ser brasileiro nato; ser voluntário; não ter completado 41 anos de idade até a data da sua incorporação; possuir os requisitos específicos exigidos para a área profissional pretendida; caso seja ex-militar ou militar da ativa, não ter completado 72 meses, de efetivo serviço, prestado a qualquer uma das Forças Armadas, contínuos ou não, considerada qualquer espécie de Serviço Militar; estar classificado, no mínimo, no “bom comportamento”, se praça da ativa; entre outros requisitos presentes nos editais.
Para habilitar-se à convocação, os candidatos também deverão ser de ambos os sexos e que tenham concluído o ensino médio ou superior. O candidato ao ser contratado receberá remuneração mensal e aos demais direitos remuneratórios.
Dentro do total de funções, há vagas exclusivas para candidatos que se enquadrem nos itens especificados no certame.
Procedimentos para participação
As inscrições serão recebidas, via internet, no endereço da Avicon, no período de 27 de junho de 2022 até às 11h59 do dia 8 de julho de 2022, observado o horário de Brasília/DF.
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante validação documental/avaliação curricular; inspeção de saúde/avaliação psicológica; teste de avaliação do condicionamento físico; concentração final e habilitação à incorporação.
A avaliação curricular está prevista para ocorrer entre 22 de julho de 2022 e 11 de agosto deste mesmo ano ou de 12 de julho de 2022 a 16 de agosto deste mesmo ano, conforme o edital.
O prazo de validade dos Processos Seletivos será até a data prevista para a incorporação
Informações complementares podem ser obtidas por meio dos editais completos que constam em nosso site.
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